Специалист по подбору персонала: обучение на переподготовке, как поступить, диплом

Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает новую квалификацию. Обучение дистанционное, сведения вносятся в ФИС ФРДО.

ДипломДиплом о профессиональной переподготовке
Лицензияобразовательная деятельность
ФРДОсведения о документе
Оригиналпочта или курьер
EDU900сертификат в реестре

Для кого эта программа

Требование работодателя. Диплом о переподготовке просит отдел кадров, заказчик или тендер. Мы оформляем его дистанционно.
Новое направление. У вас есть СПО или высшее, а работа теперь другая. Переподготовка подтверждает новый профиль.
Расхождение при проверке. Профиль образования не совпал с должностью. Диплом о переподготовке закрывает это замечание.
Сотрудники компании. Один человек или группа. Договор, документы для бухгалтерии и сведения в реестре.

Как получить диплом

1
Заявка
- Вы пишете в мессенджер
- Мы уточняем программу и документ
- Узнаём требования работодателя
2
Оплата
- Оплата картой, по СБП, SberPay или T-Pay
- Договор заключается онлайн, чек приходит сразу
- Паспорт, СНИЛС, документ об образовании
3
Документы
- Скан по итогам аттестации
- Запись в ФИС ФРДО
- Оригинал с трек-номером, почтой или курьером

Что входит в стоимость

Обучение по программе
Диплом о профессиональной переподготовке
Приложение с оценками
Сведения в ФИС ФРДО
Доставка оригинала

Договорвсё официально
Онлайнбез поездок
Под ключдо получения оригинала

Документ и программа

Кому нужен этот документ

Диплом о профессиональной переподготовке по направлению «Управление персоналом и кадровое дело» подтверждает квалификацию «Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Такой документ нужен тем, кто приходит в подбор из смежных областей кадровой работы или из других сфер и хочет вести закрытие вакансий как самостоятельное направление, а не как отдельную разовую задачу. Освоение идёт с нуля: слушатель проходит весь путь от формулировки требований к вакансии до выхода кандидата на работу, поэтому заново получать образование по другой специальности не требуется.

На обучение направляют старших рекрутеров, консультантов по подбору персонала и специалистов по подбору персонала, а также сотрудников, которых готовят к этим ролям внутри организации. Учиться можно, продолжая работать: занятия не отрывают человека от текущих обязанностей. По итогам программы выпускник получает диплом о профессиональной переподготовке, и дальше ему открываются должности, где подбор ведётся целиком - от заявки до адаптации новичка. Документ пригодится, когда сотрудника переводят на направление подбора или когда в штат берут человека без профильного образования, но с опытом в смежной области.

Разделы программы

Подбор персонала
Поиск и привлечение кандидатов
Отбор и оценка кандидатов
Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя
Согласование условии найма с работодателем и кандидатом

Описание программы

Специалист по подбору персонала осваивает ремесло рекрутера с самых азов, и первый же серьёзный участок работы - понять, кого именно ищут. Слушатель учится снимать требования к вакансии, собирать профиль должности и на его основе планировать поиск: какие каналы задействовать, где искать кандидатов под конкретную задачу. Это снимает типичную ошибку, когда вакансию закрывают наугад и тратят время на заведомо неподходящих людей. Вторая линия - работа с откликами и собранной информацией: как отсеивать нерелевантные отклики, как оценивать профессиональную квалификацию кандидата по единым критериям, а не по первому впечатлению. Отдельно разбирается представление кандидатов работодателю: кого и когда стоит выводить на встречу, как готовить по нему материалы и как согласовывать условия найма с обеими сторонами, чтобы договорённость не рассыпалась на финальном этапе.

Практическая часть обучения строится вокруг реальных ситуаций подбора, поэтому «Специалист по подбору персонала» выходит с готовым набором рабочих приёмов, а не с общими представлениями о профессии. Человек увереннее ведёт переговоры с заказчиком вакансии, аргументирует выбор кандидата и держит под контролем весь путь от заявки до выхода новичка. Для руководителя это означает, что подбор перестаёт зависеть от интуиции одного сотрудника и становится предсказуемым процессом с понятными критериями на каждом шаге.

Что подтверждает документ

Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов
Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности
Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности
Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах
Оценка профессиональной квалификации кандидата
Презентация вакансии кандидату
Принятие решения о представлении кандидата работодателю
Проверка рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов
Представление кандидатов работодателю
Организация собеседования у работодателя
Получение информации от кандидата и работодателя о результатах собеседования
Предоставление кандидату обратной связи по итогам собеседований с работодателем

Кем работать после выпуска

Консультант по подбору персонала
Специалист по подбору персонала
Старший рекрутер

Какие документы выдаём

Диплом. Подтверждает новую квалификацию. Оформлен по гос. стандарту, у бланка есть серия и номер.
Приложение. Перечень дисциплин и оценок. Его смотрит отдел кадров.
ФИС ФРДО. Федеральный реестр. Запись проверяется онлайн.

Диплом о профессиональной переподготовке «Специалист по подбору персонала: обучение на переподготовке, как поступить, диплом»

Документы на руках

Это реальный комплект документов ДПО. Полную версию по вашей программе мы присылаем в мессенджер до оплаты.

Telegram WhatsApp VK Max

Лицензия

Лицензию на образовательную деятельность центру выдал Комитет по образованию. Программы ДПО мы ведём по правилам приказа №266 от 24.03.2025. Обе записи открыты: лицензия в реестре Рособрнадзора, документ в ФИС ФРДО.

Сотрудники компаний

Документы у нас получали сотрудники крупных компаний.

Сбер
Яндекс
Ростелеком
ВТБ
Ozon
Wildberries

и более 200 компаний по всей России

Независимая проверка

EDU900 № 2023-0170

Центр сертифицирован: лицензия, документы установленного образца, внесение в ФИС ФРДО.

Проверить сертификат

9,2 из 10

Топ-3 в категории «Рабочие профессии онлайн». 108 центров, 15 критериев, запись RK-2026-7053.

Смотреть оценку

Учебный центр

Легально. Лицензия, договор, реквизиты, ФРДО.
Оперативно. Оформление проходит онлайн.
Понятно. Объясняем без сложных терминов.
Фиксированно. Цена не меняется после оплаты.
Рядом. Отвечаем до получения оригинала.
Опыт. Программы ДПО ведём больше 10 лет.

Отзывы

Олеся, Набережные Челны

Переподготовка, менеджер по персоналу

Хотела сменить работу, а профиль диплома не тот. Переподготовка этот вопрос сняла.

Константин, Калуга

Отдел кадров

Пятерым машинистам бульдозера нужны были свидетельства. Курьер привёз все оригиналы прямо в отдел.

Лариса, Кемерово

Отдел кадров

Нужно было понять порядок оплаты от организации. Объяснили по шагам и выставили счёт на юрлицо.

Все отзывы

Частые вопросы

Переподготовка это второе высшее образование?

Нет. Уровень образования остаётся прежним. Переподготовка добавляет квалификацию для нового вида деятельности, так её описывает статья 76 закона №273-ФЗ.

Какая квалификация будет в дипломе?

В дипломе будет записана квалификация «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», уровень 5. Квалификация следует из требований к должности, на которых построена программа. Формулировку мы называем до оплаты.

Кто может поступить?

Тот, у кого есть законченное СПО или высшее образование. Специальность в дипломе может быть любой. Возраст от 18 лет.

Что делать без СПО или вуза?

Переподготовка в этом случае невозможна, так требует закон. Другой путь: рабочая профессия. Для неё диплом не нужен.

Сколько длится обучение?

Обучение начинается сразу после оплаты и идёт в вашем темпе. Опытным специалистам доступна итоговая аттестация экстерном. Срок мы рассчитываем под вашу дату.

Помогает ли диплом с трудоустройством?

Диплом закрывает требование к квалификации. Решение о приёме принимает работодатель, поэтому мы не обещаем трудоустройство.

Стоимость и оплата

Программа стоит 12500 ₽. В сумму входят бланк, приложение и доставка. Оплатить можно картой или через СБП, SberPay, T-Pay. Компании платят по счёту.

Как приходит диплом?

Сначала скан для сверки данных. Затем оригинал почтой или курьером. Трек-номер приходит в день отправки. Номер диплома есть в ФИС ФРДО.

Всё начинается с сообщения

Напишите нам. Мы перечислим нужные документы и назовём срок для вашей программы.